DGHO Mitgliederrundschreiben 4 2020 DGHO 24 ADAM WAHIDA SVEN LIEBIG MAIKE DE WIT Im kommenden Jahr bietet die DGHO in Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis Junge DGHO ein strukturiertes Men toring Programm für angehende Spezialistinnen und Spezi alisten für Hämatologie und Medizinische Onkologie an Ziel ist es den klinischen und wissenschaftlichen Nachwuchs auf dem Gebiet der Hämatologie und Onkologie in Hinblick auf die ganze Bandbreite an Herausforderungen mit denen sie sich konfrontiert sehen zu fördern und zu unterstützen Das Mentoring Programm Better together richtet sich somit an junge Ärztinnen und Ärzte unterschiedlicher Karrierestu fen welche sich für die nächsten Schritte der Karriere und Lebensplanung den Rat erfahrener Mentorinnen und Mento ren wünschen Das strukturierte Bewerbungsverfahren ist zweistufig auf gebaut In einem ersten Schritt bewerben sich die zukünfti gen Mentees mit einer spezifischen Frage bzw Zielstellung Diese können sich sowohl auf anstehende klinische als auch wissenschaftliche Entscheidungen in ihrem Leben beziehen Eine Auswahl der Mentees erfolgt durch ein Komitee aus Mit gliedern der Jungen DGHO sowie des Vorstandes der DGHO In einem zweiten Schritt erfolgt ein Zusammenführen der möglichen Mentees mit der zukünftigen Mentorin oder dem zukünftigen Mentor Dieser Prozess stellt eine effektive Nut zung des Programms sicher Im Verlauf wird jedem Mentee eine erfahrene Mentorin ein erfahrener Mentor zur Seite Better together Neues Mentoring Programm für junge HämatologInnen und OnkologInnen gestellt die sowohl ihr fachliches Wissen weitergeben als auch hinsichtlich Karriereplanung beraten Dadurch kön nen wichtige Akzente sowohl im Hinblick auf die klinische als auch wissenschaftliche Entwicklung des Mentees gesetzt werden Mentees treffen sich mindestens in halbjährlichen Abständen bspw während der DGHO Tagungen mit ih ren Mentorinnen und Mentoren und bekommen einen freien Zugang zur Jahrestagung Zusätzlich zu dem persönlichen Austausch ist geplant per sönliche Begegnungen aller Teilnehmerinnen und Teilneh mer des Programms auf der Jahrestagung zu ermöglichen wobei ein Treffen ein bestimmtes Thema beinhaltet z B Rhetorikschulung im Zoom Zeitalter und dem gemein samen Kennenlernen und Vernetzen dient Zudem erfolgt in einem gesonderten Forum der fachliche und persönliche Austausch aller Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees Um dem Projekt zum Erfolg zu verhelfen sind wir auf die Unterstützung und das Engagement erfahrener Kolleginnen und Kollegen sowohl aus dem stationären als auch am bulanten Bereich angewiesen Daher würden wir uns sehr freuen wenn Sie als interessierte Mentorin interessierter Mentor auf uns zukommen Ebenfalls freuen wir uns über die Kontaktaufnahme von jungen Kolleginnen und Kollegen die gerne als Mentee in das Projekt aufgenommen werden möchten Kontakt und Informationen mentoring dgho de Juniorakademie 2020 in Kloster Seeon Zehn Jahre erfolgreiche Nachwuchsförderung der DGHO Fo to s D G H O S e rv ic e G m b H

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